Untertitel (max. 60 Zeichen)

Teilzeit - 20 Stunden/Woche
Sie mögen Menschen!

<h2>Know-how, das ich mitbringe</h2>

• Erste bis mehrjährige Erfahrung im Bereich Personalentwicklung oder Human Resources bringen Sie mit
• An einem vielseitigen und abwechslungsreichen Aufgabengebiet haben Sie Freude
• Für Personalentwicklungsthemen zeigen Sie ausgeprägtes Interesse und Leidenschaft
• Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen
• Neuen Aufgaben und Herausforderungen begegnen Sie mit Flexibilität sowie einer positiven, offenen Haltung
• Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und zuverlässig
• Sie bringen idealerweise Kenntnisse in SAP SuccessFactors mit

Aufgaben, die mich begeistern

• Im Recruiting arbeiten Sie aktiv mit und unterstützen den gesamten Prozess – von der Stellenausschreibung bis zur Auswahl passender Kandidat:innen
• Administrative Tätigkeiten im gesamten Personalentwicklungsprozess übernehmen Sie zuverlässig
• Sie unterstützen in der Betreuung und Weiterentwicklung unseres Lehrlingsbereichs und begleiten dabei die Auszubildenden
• Bei Projekten und Themen entlang des Employee Lifecycles bringen Sie sich aktiv ein (von Onboarding bis Offboarding)
• Das Personalentwicklungsteam vertreten Sie in Abwesenheitsfällen

Angebote, die mich überzeugen

Sie wollen in Ihrer Karriere richtig Strecke machen oder sich lieber regional verwirklichen? Berufswege sind so individuell wie unsere Verkehrsrouten. Das respektieren wir und besprechen Ihre Arbeitszeiten, die Bezahlung und alles, was noch dazu gehört ganz persönlich mit Ihnen. Der Kollektivvertrag (für diese Position gilt 2.738,10 brutto/Monat auf Vollzeitbasis) ist dabei nur der Ausgangspunkt, die Ziele definieren wir gemeinsam.