Munkaköri leírás
Document
Raktárvezető / Dunaharaszti átrakó raktár
16338
Alcím
Irányíts egy komplex operációt, és formáld a teljesítményt nap mint nap!
Know-how, tudás, amit magammal hozok
- Több éves tapasztalat nagy létszámú operációs csapat vezetésében
- KPI-alapú működés és analitikus gondolkodás
- LEAN és folyamatfejlesztési szemlélet
- Jó szervező- és kommunikációs készség
- Önálló, proaktív működés és döntésképesség
- Power BI / digitális dashboardok ismerete
- Előny
- Magabiztos angol kommunikáció szóban és írásban
Feladatok, amelyek inspirálnak
- 80+ fős, 24 órás többműszakos működésű raktári csapat irányítása (7 műszakvezetővel)
- Igények és kapacitások összehangolása
- Minőségi és pénzügyi KPI-ok mentén a működés kontrollja
- Anyagmozgató gépek üzemeltetésének felügyelete
- Digitalizáció és folyamatfejlesztések támogatása
- LEAN szemlélet működtetése a szervezetben
Ajánlat, amely meggyőző számomra
Stabil hátteret biztosítunk egy nemzetközi logisztikai vállalatnál, ahol valódi vezetői szerepben, döntési felelősséggel dolgozhatsz. Lehetőséged lesz a csapat és működés aktív formálására, miközben folyamatos szakmai fejlődést és versenyképes juttatási csomagot kínálunk. Tapasztalt vezetőt keresünk, aki képes egy 80+ fős csapat irányítására, a napi működés kézben tartására, és a teljesítmény folyamatos fejlesztésére KPI-alapon. Munkavégzés helye: Dunaharaszti. Munkaidő: heti 40 óra.
Szabó Zsófia
+36 24 506 706
https://www.gw-world.com/hu/vallalat/telephelyek/hungary/budapest
Gebrüder Weiss szállítmányozási és logisztikai vállalat története több mint 550 évre tekint vissza. Hogyan tudott ilyen régóta sikeres maradni? Természetesen munkatársai által, akiknek a szenvedélye a logisztika világa, és a dolgok mozgásban tartása. Legyen szó közútról, légi&tengeri megoldásról a Gebrüder Weiss, ügyféligény alapján CO2-semleges módon is, megoldja áruszállítását országhatárokon átívelő, globális hálózatában.Megismerne Bennünket?
Know-how, tudás, amit magammal hozok
Feladatok, amelyek inspirálnak
Ajánlat, amely meggyőző számomra
* A GW egyenlő elbánást biztosít minden munkatársának, nemtől, vallástól, szexuális beállítottságtól, etnikai hovatartozástól, nemzetiségtől, kortól, politikai nézettől, szakszervezeti tevékenységtől vagy csökkent munkaképességtől függetlenül. A konszern kulturális sokszínűségét gazdagságnak tekinti.
