Munkaköri leírás
Document
Szállítmányozási ügyintéző (4 órában) / Pécs
16630
Alcím
Ügyfeleink vannak a fókuszban!
Know-how, tudás, amit magammal hozok
- MS Office magabiztos felhasználói ismerete
- Kiváló kommunikációs és problémamegoldó képesség
- Precíz, pontos és önálló munkavégzés
- Ügyfélorientált szemlélet
- Stressz tűrő képesség
- Csapatszellem
- Előnyt jelent:
- Szállítmányozás vagy logisztikai szakmai tapasztalat
- Magabiztos német nyelvtudás szóban és írásban
Feladatok, amelyek inspirálnak
- Gépkocsivezetők elszámoltatása (pénzkezelés)
- Szükséges dokumentációk kezelése, adminisztráció
- Raklapnyilvántartás vezetése
- Főfutamok indítása
- Adatfeldolgozás és módosítás
- Napi szintű kapcsolattartás az ügyfelekkel és társterületekkel, gépkocsivezetőkkel
- Gyors problémakezelés, hatékony információkezelés
Ajánlat, amely meggyőző számomra
Stabil részmunkaidős állást kínálunk egy nagy múltú nemzetközi logisztikai cégnél azonnali kezdési lehetőséggel. Betanítás és folyamatos szakmai támogatás mellett, rendezett és kiszámítható munkaidővel, támogató és barátságos munkakörnyezetben várunk. Munkaidő: egyműszakos részmunkaidős (4 órás) munkarend - H-P: 14:00-18:00. Munkavégzés helye: Pécs. Csatlakozz egy stabil háttérrel rendelkező, nagy múltú nemzetközi logisztikai vállalathoz, ahol hosszú távon számítunk a munkádra, és biztosítjuk a szakmai fejlődés lehetőségét.
Szabó Zsófia
+36 24 506 706
https://www.gw-world.com/hu/telephelyek/hungary/pecs
Gebrüder Weiss szállítmányozási és logisztikai vállalat története több mint 550 évre tekint vissza. Hogyan tudott ilyen régóta sikeres maradni? Természetesen munkatársai által, akiknek a szenvedélye a logisztika világa, és a dolgok mozgásban tartása. Legyen szó közútról, légi&tengeri megoldásról a Gebrüder Weiss, ügyféligény alapján CO2-semleges módon is, megoldja áruszállítását országhatárokon átívelő, globális hálózatában.Megismerne Bennünket?
Know-how, tudás, amit magammal hozok
Feladatok, amelyek inspirálnak
Ajánlat, amely meggyőző számomra
* A GW egyenlő elbánást biztosít minden munkatársának, nemtől, vallástól, szexuális beállítottságtól, etnikai hovatartozástól, nemzetiségtől, kortól, politikai nézettől, szakszervezeti tevékenységtől vagy csökkent munkaképességtől függetlenül. A konszern kulturális sokszínűségét gazdagságnak tekinti.
