Munkaköri leírás
Document
Szállítmányozási adminisztrátor / Páty
16252
Alcím
Ügyfeleink vannak a fókuszban!
Know-how, tudás, amit magammal hozok
- MS Office alkalmazások felhasználói szintű ismerete
- Kiváló kommunikációs és problémamegoldó képesség
- Nagyfokú precizitás
- Rugalmasság, önállóság és magabiztos fellépés
- Ügyfélorientált szemlélet, elkötelezettség
- Stressz tűrő képesség
- Középfokú végzettség – pályakezdők jelentkezését is várjuk
- Csapatszellem
- Előnyt jelent:
- Szállítmányozás vagy logisztikai szakmai tapasztalat
- Angol nyelvtudás
Feladatok, amelyek inspirálnak
- Nemzetközi kamionok érkeztetése, indítása
- Szükséges dokumentáció kezelése, adminisztráció
- Adatfeldolgozás és módosítás
- Reklamációk kompetens kezelése
- Az adminisztrációs csoport más feladatköreinek ideiglenes átvétele helyettesítés esetén
Ajánlat, amely meggyőző számomra
Stabil munkahely egy nagy nemzetközi háttérrel rendelkező vállalatnál. Betanítás és folyamatos szakmai támogatás, rendezett és kiszámítható munkaidő, támogató és barátságos munkakörnyezet. Munkarend: váltott műszakos: H-P: 06:00-14:30 / 12:30-21:00 Munkavégzés helye: Páty Csatlakozz egy stabil háttérrel rendelkező, nagy múltú nemzetközi logisztikai vállalathoz, ahol hosszú távon számítunk a munkádra, és biztosítjuk a szakmai fejlődés lehetőségét.
Szabó Zsófia
+36 24 506 706
Gebrüder Weiss szállítmányozási és logisztikai vállalat története több mint 550 évre tekint vissza. Hogyan tudott ilyen régóta sikeres maradni? Természetesen munkatársai által, akiknek a szenvedélye a logisztika világa, és a dolgok mozgásban tartása. Legyen szó közútról, légi&tengeri megoldásról a Gebrüder Weiss, ügyféligény alapján CO2-semleges módon is, megoldja áruszállítását országhatárokon átívelő, globális hálózatában.Megismerne Bennünket?
Know-how, tudás, amit magammal hozok
Feladatok, amelyek inspirálnak
Ajánlat, amely meggyőző számomra
* A GW egyenlő elbánást biztosít minden munkatársának, nemtől, vallástól, szexuális beállítottságtól, etnikai hovatartozástól, nemzetiségtől, kortól, politikai nézettől, szakszervezeti tevékenységtől vagy csökkent munkaképességtől függetlenül. A konszern kulturális sokszínűségét gazdagságnak tekinti.
