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Bereit, die nächsten Schritte im Digital Workplace zu setzen?

<h2>Know-how, das ich mitbringe</h2>

• Du bringst ein ausgeprägtes Gespür für Menschen und deren Entwicklung mit, kommunizierst klar und respektvoll und schaffst dadurch Orientierung auch in herausfordernden Situationen
• Unterschiedliche Persönlichkeiten und Arbeitsweisen kannst du gut einschätzen, wodurch du Situationen angemessen steuerst
• In Konfliktsituationen behältst du den Blick für das Wesentliche und findest Lösungen, die die gemeinsame Zusammenarbeit stärken
• Du verfügst über eine hohe Reflexionsfähigkeit, nutzt Feedback gezielt und entwickelst deine eigene Führung sowie die Zusammenarbeit im Bereich kontinuierlich weiter
• Als Lead setzt du darauf, Service Owner in ihrer Rolle zu stärken und ihnen Raum für fachliche Verantwortung zu geben
• Mehrjährige Erfahrung in einer Führungs- oder Steuerungsfunktion stärkt deine Fähigkeit, Einheiten in Veränderungsprozessen zu begleiten und tragfähige Entscheidungen zu treffen
• Du verfügst über ein konzeptionelles Verständnis für Digital‑Workplace‑Technologien sowie serviceorientierte IT‑Prozesse (z. B. ITIL), wodurch du Entscheidungen strukturiert vorbereiten und priorisieren kannst
• Transformations- oder Veränderungserfahrung unterstützt dich dabei, neue Arbeitsweisen einzuführen und die Organisation sicher durch Wandel zu begleiten
• Du verfügst über eine abgeschlossene höhere Ausbildung - idealerweise ein (Wirtschafts-) Informatikstudium  - oder eine vergleichbare Berufserfahrung, die dich in die Lage versetzt, komplexe organisatorische Zusammenhänge zu verstehen und weiterzuentwickeln
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Aufgaben, die mich begeistern

• Veränderungen in den Einheiten Digital Workplace Operations und Development begleitst du so, dass neue Arbeitsweisen nachhaltig im Alltag ankommen, die Selbstorganisation gestärkt wird und die User Experience kontinuierlich verbessert wird
• Du gestaltest die Weiterentwicklung der Einheiten und schaffst Klarheit in der Ausrichtung sowie in der Priorisierung der Themen, indem du Führung kontextbezogen und entwicklungsorientiert ausübst
• Die Zusammenarbeit zwischen Development und Operation formst du aktiv, indem du Strukturen, Rollen und Schnittstellen weiterentwickelst und Verantwortung dort verortest, wo sie fachlich sinnvoll liegt
• In deiner Rolle als Lead gibst du Mitarbeitenden Orientierung, förderst Eigenverantwortung, sowie Selbstorganisation und schaffst Rahmenbedingungen, die Leistung und kontinuierliches Lernen ermöglichen
• Du planst vorausschauend – mit Blick auf Ressourcen, Bedarfe und Kosten –, hältst den operativen Betrieb stabil und unterstützt das Development bei der Weiterentwicklung der Services, wobei du sicherstellst, dass die erforderlichen Kompetenzen aufgebaut und langfristig verankert werden
• Die Harmonisierung und Internationalisierung der Workplace Services begleitest du, indem du verschiedene Stakeholder einbindest und gemeinsame Standards etablierst
• Du vernetzt dich und deine Einheiten aktiv mit IT‑Infrastruktur, globalen Services und weiteren relevanten Bereichen, um die Wirkung zu erhöhen und einen konsistenten Servicebetrieb sicherzustellen
• In deiner Rolle trägst du Verantwortung dafür, dass Entscheidungen getroffen, Entwicklungen begleitet und Rahmenbedingungen geschaffen werden, die die nachhaltige Leistungsfähigkeit der Einheiten sichern
• In Veränderungssituationen sorgst du für Stabilität und leitest notwendige Entscheidungen verlässlich ein

Angebote, die mich überzeugen

In dieser Rolle erwartet dich ein Umfeld, in dem deine Führungskompetenz genauso geschätzt wird wie deine Fähigkeit, Menschen durch Veränderungen zu begleiten und klare Orientierung zu geben. Du arbeitest in einem wertschätzenden und engagierten Team, das eine offene und konstruktive Zusammenarbeit lebt – ideal für alle, die Verantwortung übernehmen und die Weiterentwicklung des digitalen Arbeitsplatzes aktiv mitgestalten möchten. Gleichzeitig findest du bei uns ein professionelles und internationales Umfeld, in dem du organisatorische Strukturen weiterentwickeln, Rollen schärfen und die Harmonisierung unserer Workplace Services vorantreiben kannst. Flexible Arbeitszeiten und betriebliche Sozialleistungen unterstützen dich dabei, Arbeiten und Leben gut miteinander zu vereinen. Über unser myOrangeCollege stehen dir zudem umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten offen – perfekt, um deine Führungs- und Veränderungskompetenz oder dein Wissen rund um Digital Workplace‑Themen weiter auszubauen. Dein Einsatz, deine Qualifikation und deine Erfahrung werden selbstverständlich angemessen honoriert. Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position beträgt €45.556,- brutto p. a. – eine Überzahlung je nach individueller Erfahrung und Expertise ist selbstverständlich.