Raktári munkatárs / Dunaharaszti
Alcím
Ön kezeli a küldeményeket!
Know-how, tudás, amit magammal hozok
- Munkatapasztalat raktáros munkakörben és/vagy hasonló területen
- Nagyfokú precizitás, rugalmasság, önálló munkavégzés
- Targoncavezetői jogosítvány és gyakorlat, illetve egyéb raktári eszközök, gépek kezelésében való jártasság (pl. kézi szkenner, komissiózó gép, magasemelésű targonca)
Feladatok, amelyek inspirálnak
- Kamionok és konténerek be- és kirakodása, küldemények kezelése targoncával és kézzel
- Áru összekészítése kiszállításra (komissiózás, címkézés, csomagolás)
- Készletellenőrzés, leltározás
- Áruátvétel és kiadás
- Árumozgatás, raktári folyamatok biztosítása, raktár tisztán tartása
- A logisztikai ellátási lánc fontos tagjaként kiváló minőséget biztosítani ügyfeleink számára
Ajánlat, amely meggyőző számomra
Stabil munkahely egy nagy múltú nemzetközi logisztikai cégnél, szakmai fejlődési lehetőséggel. Felelősségteljes és szakértői munkakör kellő mozgástérrel. Versenyképes fizetés és béren kívüli juttatások. Modern munkakörülmények, fiatalos munkahelyi légkör. Munkavégzés helye: : Dunaharaszti, Logisztikai raktár Munkavégzés ideje: váltott műszakos munkarend (H-P): 06:00 - 14:30 és 14:15-22:45 heti váltásban
Benefits
Dunaharaszti
Szekeres László
+36 30 249 7773
15547
A Gebrüder Weiss szállítmányozási és logisztikai vállalat története több mint 550 évre tekint vissza. Hogyan tudott ilyen régóta sikeres maradni? Természetesen munkatársai által, akiknek a szenvedélye a logisztika világa, és a dolgok mozgásban tartása. Legyen szó közútról, légi&tengeri megoldásról a Gebrüder Weiss, ügyféligény alapján CO2-semleges módon is, megoldja áruszállítását országhatárokon átívelő, globális hálózatában.Megismerne Bennünket?
Know-how, tudás, amit magammal hozok
Feladatok, amelyek inspirálnak
Ajánlat, amely meggyőző számomra
* A GW egyenlő elbánást biztosít minden munkatársának, nemtől, vallástól, szexuális beállítottságtól, etnikai hovatartozástól, nemzetiségtől, kortól, politikai nézettől, szakszervezeti tevékenységtől vagy csökkent munkaképességtől függetlenül. A konszern kulturális sokszínűségét gazdagságnak tekinti.
