Munkaköri leírás
Document
Könyvelési adminisztrátor / Dunaharaszti
16223
Alcím
Mindig a helyzet magaslatán van!
Know-how, tudás, amit magammal hozok
- MS Office magabiztos felhasználói ismerete
- Angol és/vagy német nyelvtudás előnyt jelent
- Precíz, pontos és önálló munkavégzés
- Jó monotóniatűrés
- Megbízhatóság, diszkréció
- Középfokú végzettség – pályakezdők jelentkezését is várjuk
- Nyitottság a szakmai fejlődésre
Feladatok, amelyek inspirálnak
- Bejövő számlák szkennelése és előzetes rögzítése SAP rendszerben
- Bankkivonatok könyvelése
- Pénztárbizonylatok könyvelése
- Adminisztratív feladatok elvégzése pénzügyi és könyvelési területen (pl. irattározás, dokumentumok rendszerezése)
- A könyvelési csapat napi munkájának támogatása
Ajánlat, amely meggyőző számomra
Stabil munkahely egy nagy nemzetközi háttérrel rendelkező vállalatnál. Betanítás és folyamatos szakmai támogatás, rendezett és kiszámítható munkaidő, támogató és barátságos munkakörnyezet. Csatlakozz egy stabil háttérrel rendelkező, nagy múltú nemzetközi logisztikai vállalathoz, ahol hosszú távon számítunk a munkádra, és biztosítjuk a szakmai fejlődés lehetőségét. Munkaidő: H-Cs: 08:00-17:00 P: 08:00-14:30 Munkavégzés helye: Dunaharaszti
Szabó Zsófia
+36 24 506706
https://www.gw-world.com/hu/vallalat/telephelyek/hungary/budapest
Gebrüder Weiss szállítmányozási és logisztikai vállalat története több mint 550 évre tekint vissza. Hogyan tudott ilyen régóta sikeres maradni? Természetesen munkatársai által, akiknek a szenvedélye a logisztika világa, és a dolgok mozgásban tartása. Legyen szó közútról, légi&tengeri megoldásról a Gebrüder Weiss, ügyféligény alapján CO2-semleges módon is, megoldja áruszállítását országhatárokon átívelő, globális hálózatában.Megismerne Bennünket?
Know-how, tudás, amit magammal hozok
Feladatok, amelyek inspirálnak
Ajánlat, amely meggyőző számomra
* A GW egyenlő elbánást biztosít minden munkatársának, nemtől, vallástól, szexuális beállítottságtól, etnikai hovatartozástól, nemzetiségtől, kortól, politikai nézettől, szakszervezeti tevékenységtől vagy csökkent munkaképességtől függetlenül. A konszern kulturális sokszínűségét gazdagságnak tekinti.
