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am Standort Leopoldsdorf bei Wien

WOFÜR DU BEI UNS STEHST

Du liebst Zahlen – aber noch mehr liebst du es, wenn sie etwas bewegen?

Dann gestalte mit uns die operative Steuerung von morgen.
In dieser Rolle baust du KPI- und Steuerungssysteme auf, die wirklich genutzt werden. Du schaffst Klarheit, Vergleichbarkeit und Transparenz – und gibst unseren operativen Führungskräften genau die Insights, die sie für gute Entscheidungen brauchen.

• Du entwickelst Kennzahlen, die steuern – nicht nur berichten
• Du schaffst Ordnung in komplexen KPI-Landschaften und machst sie verständlich
• Du verbindest Operations, Finance und IT zu einem gemeinsamen Steuerungsverständnis
• Du bist Sparringspartner:in für Depotleitungen und treibst Performance aktiv voran

Deine Aufgaben

• Entwicklung, Definition und Konsolidierung operativer Leistungs-, Qualitäts- und Produktivitätskennzahlen
• Aufbau eines einheitlichen Depot-Kennzahlensystems inkl. KPI-Framework und zentraler KPI-Bibliothek
• Harmonisierung bestehender KPIs – klar, vergleichbar und nachvollziehbar
• Analyse zentraler operativer Kennzahlen wie Mengenentwicklung, Umschlag, Qualität, Servicelevel, Reklamationen und Callaufkommen
•  Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen für operative Entscheidungen
• Unterstützung von Depotleitern bei Analysen, Kalkulationen und Auslastungsbewertungen
• KPI- und Datenanalysen im Systempartnermanagement (Kosten, Auslastung, Qualität, Risiken, Audits)
• Aktive Mitwirkung in Performance-Reviews und operativen Entscheidungsprozessen

WAS DU MITBRINGST

• Ein starkes Controlling-Fundament mit operativem Fokus
• Ausgeprägte Analysefähigkeit und Freude daran, komplexe Zusammenhänge zu strukturieren
• Sehr gute Kenntnisse in Excel und BI-Tools (v. a. Power BI, Datenmodellierung)
• Erfahrung im Aufbau von KPI-Architekturen und Reporting-Systemen
• Kommunikationsstärke und Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit
• Idealerweise erste Erfahrung in fachlicher Führung oder Weiterentwicklung von Kolleg:innen

Warum diese Rolle besonders ist

• Du hast echten Einfluss auf operative Steuerung und Entscheidungen
• Du gestaltest Strukturen neu – statt nur bestehende Reports zu verwalten
• Du arbeitest nah an der Organisation und auf Augenhöhe mit Führungskräften
• Du entwickelst dich fachlich und perspektivisch Richtung Lead- oder Senior-Rolle weiter

WAS WIR BIETEN

• Einen stabilen Arbeitsplatz in einer Branche, die wächst – und das rasant.
• Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, die wirklich weiterbringen.
• Ein Team, das unterstützt, motiviert und gemeinsam anpackt.
• Ein strukturiertes Onboarding, bei dem du nicht allein gelassen wirst: Einschulungsplan, Buddy-System und offene Türen.
• Moderne Ausstattung: Diensthandy, Notebook.
• Parkplatz am Firmengelände
• Und vor allem: ein Umfeld, in dem Engagement gesehen und geschätzt wird.
• Gerne schnüren wir ein individuelles Vergütungspaket, welches eine marktkonforme Überzahlung - abhängig von Qualifikation und/oder Erfahrung – beinhaltet.
  Kollektivvertragliches Mindestgehalts (EUR 3.254,00 brutto/Monat)